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笙念 36 秒前 ( 2024-09-07 16:37:53 ) 0 抢沙发

在社会发展不断提速的今天,我们可以使用通知的机会越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编整理的,希望对大家有所帮助。

1

先生/小姐:

您诚意应聘本公司xxx职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

一、报到日期: xx年 xx月 xx日「星期 xx」时 xx分正。

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地点:深圳市

二、携带资料:

「一」录用通知书;

「二」居民身份证;

「三」最高学历证书原件;

「四」资历、资格证书「或上岗证」;

「五」体检合格证明「区以上医院体验证明」;

「六」非本市户口需携带外出就业证明、未婚证「计生证」;

「七」一寸相片三张;

「八」如需公司解决住宿,请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 xx个月,试用期薪资 xxx。

四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:电话:xxxxxxxxx

xx年xx月xx日

2

xxx先生/小姐:

经严格考核后,您已符合我公司的招聘要求,决定录用您为xxx部xx职位「试用期三个月」,请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日三天内,携带录用通知书和有关证件「身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件」前来人事部报到。逾期者,恕不办理!

xxx人事部

xx年xx月xx日

3

先生/小姐:

您应聘本公司职,经考试及面试合格,恭喜您成为本公司的一员,请您于xx年xx月 xx日 xx时携带下更证件及物品准时到本公司报到。

1.身份证□

2.毕业证书□

3.学位证书□

4.职称资格证书□

5.暂住证□

6.审检证□

7.务工证□

8.体检表□

9.二寸半身照片xx张□

依国家及本公司相关规定,新进员工试用期为xx个月,试用合格后转为正式员工。

祝您在本公司工作愉快!

xxxx

xx年xx月xx日

4

xxxx先生/小姐:

经严格考核后,您已符合我公司的招聘要求,决定录用您为XXx部XX职位(试用期三个月),请于xxxx年xxx月xxx日至xxxx年xxx月xxx日三天内,携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者,恕不办理!

xxx人事部

XXx年XX月XX日

5

尊敬的xx先生「女士」:

非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为xx公司「以下简称公司」校区/部xx职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间:xx年xx月xx日xx时正

2、报到地点:xx人力资源部/校区

联系人:

联系电话:

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》「请阅附件」

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定,试用期为xx个月,自入职当日起计算。

劳动合同期限为xx年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证「原件及复印件」或居民户口簿「原件及复印件」;

2、学历证明书「正本及复印件」;

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3、一寸彩色证件照2张「红底」;

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明「体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶「企业录用通知书lt,简称转氨酶」、胸透、心电图,一共四项,费用自付」。

注:体检前请注意休息,不要饮酒,早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

1、受雇唯一性:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公司正式认可的前提下,不能接受任何外部的有偿聘用,包括临时性质的聘用。

2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的'全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在xx年xx月xx日「确认截止日」前仍未签署本录用通知书并交至我部,本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职,请于xx年xx月xx日前通知人力资源部,如您未能在入职日到公司报到入职,本录用通知书将自动失效,除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件,并自愿受雇于公司,请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎,并祝您在未来的岗位上一切顺利。

xx公司人力资源部

xxxx年xx月xx日

6

xx先生/小姐:

感谢您应聘本公司xx职位,经初审合格,现根据本公司员工录用规定给予录取,欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,请参照办理。

一、报到时间:

报到日期:20 xx年 xx月xx日xx时xx分。地点:xx

二、携带资料:

「一」录用通知书;

「二」居民身份证「原件及复印件」;

「三」学历证书「原件及复印件」;

「四」资历、资格证书「或上岗证」;

「五」原工作单位解除劳动合同证明;

「六」体检合格证明;

「七」非本市户口需携带暂住证;

「八」近期一寸彩色照片二张。

三、根据公司的规定,新员工签劳动合同年,试用xx个月,

试用期薪资xx元/月。

四、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系。

xxxx

xx年xx月xx日

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_________先生/小姐:

经严格考核后,您已符合我公司的招聘要求,决定录用您为______部_____职位「试用期三个月」,请于____年___月___日至____年___月___日三天内,携带录用通知书和有关证件「身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件」前来人事部报到。逾期者,恕不办理!

___人事部

______年_____月_____日

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