在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
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xxx：
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
x年x月x日
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劳动合同续签通知书2
「乙方」
双方所签期限为年月日至年月日的`劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同的期限类型拟为□有固定期限劳动合同「有固定期限劳动合同期限为年月日至年月日」;□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书7日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人「签名或盖章」
签发时间年月日
乙方意见
乙方签字
日期：x年xx月x日
劳动合同续签通知书3
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。
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如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方「签名或盖章」
xx年x月日
