入职通知书有法律效力吗_入职通知书

（精选15篇）

在日常生活或是工作学习中，越来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。想学习拟定通知书却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1

____：

很高兴通知您，您已被__公司录用。在此对您加盟__表示欢迎，并请您______年___月___日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1）原单位离职证明，由原单位盖章（入职当天请提交）；

2）养老金、失业转移单或缴纳证明；

3）身份证原件及复印件四张

4）学历证明、职称证书原件及复印件两张

5）4张身份证照片（1寸蓝底）

6）近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！

人力资源部负责人：

日期：

2

尊敬的_______（先生/女士）：

您好！我们真诚地邀请您于_______年_______月_______日（周_______）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

电话：_______。电子邮箱：_______

聘用条件

1、职位名称：_______您的直接上级是：_______；

2、合同期限：_______年，其中试用期_______个月，节假日顺延期限；

3、薪酬构成：工资+奖金

⑴工资：您的工资为税前人民币_______元/月，其中试用期工资_______元/月，工资每年支付12个月。

⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，以下款项预先扣除：

a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；

b）个人所得税；

c）其它应扣款。

4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的.公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知

1、《》的回复：请您收到《》后必须于_______年_______月_______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《》失效。

2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

5、工作地点：_______。

6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00—11：30，13：30—17：40；夏季工作时间：08：30—11：30，14：00—17：40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。

7、工资发放：公司采取工商银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！

__有限责任公司

_______年_______月_______日

3

____（先生/小姐）：

您好！

我们很荣幸地通知您于__年___月__日到我公司 部入职，担任 一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！ 关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：

1） 请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心____（分机 ______ ），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；

2） 公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

3） 公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；

4） 请自带一个饮用水杯；

5） 根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其它事项说明：

1） 工资发放： 每月5号发放工资；

2） 就餐：自由进行；

3） 出入公司：

4） 名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的'名片；

5） 公司邮箱：______

企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；

发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。

6） 聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。

公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

运营管理中心

______年____月____日

4

亲爱的各位新同事：

你们好！

我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：

1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；

2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；

3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；

4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；

5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。

____公司综合办

20__年____月____日

5

先生/女士：

祝贺您成为____市景明物业管理有限公司的一员。

入职通知事项如下：

1、您加入本公司的时间为：____。

2、您入职的部门为___部，担任___职务，您的.直接上司是____。

3、请于___年____月__日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等，然后到部门正式上岗。

4、您的试用期为月，试用期内享受以下工资待遇：薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合计注：交通费、通讯费于每月的15-20日到财务部报销，超出部分自行负责。

5、公司行政管理部经办人；

6、本公司实行6天工作制，上班时间是8：30-17：30，其中12：00-14：30是午休时间。

7、其他具体事项见《制度汇编》。

8、如有不明事项，请找您的直接主管或行政管理部咨询。

备注：

此一式两份，新入职的员工与行政管理部各保留一份。

__有限责任公司

_______年_______月_______日

6

尊敬的___先生：

我代表__公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司__部任___职位。

经与您协商，您的入职日期定于__年_月_日。入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关文件到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您的职责与待遇如下：

1、待遇说明：

您的税前月全额工资为___元整，您的.工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。

2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

3、聘用解除：公司试用期为三个月，试用期间，无论您还是公司都可在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前三日通知对方。

4、如您接受本聘书，请您于__年_月_日之前签字后交人力资源部。

我们非常高兴您能加盟__公司。入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。「电话：___________」

__有限责任公司

_______年_______月_______日

7

__先生/女士：

欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前元/月「___元整」，试用期薪资为税前：元/月「___元整」，试用期为三个月。

一、请你于__年__月__日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。

二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

「办理入职需要资料」

三、如有疑问，请与公司人力资源部__联系，联系电话：____；其他注意事项：____

请您保证提交和填写的'相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

地址：「公司地址」

注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。

__公司人力资源部

__年__月__日

8

__同学：

恭喜你成为花园初中的学生。

根据马鞍山市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于____年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质报告单》、各类获奖证书原件及复印件，并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。

市教育局将于___年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2：30—5：00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9：00学校公布分班结果并进行入学教育。

祝你学习进步，健康成长！

__有限责任公司

_______年_______月_______日

9

尊敬的「先生/女士」

您好！通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于__年__月__日___时__分至__年__月__日__时____分，到我公司「市区路/弄号室」入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张；

②本人身份证原件；

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

④本人与原单位解除或终止劳动合同的.证明；

⑤本人体检证明「体检报告必须是县级医院以上级别」；

特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

__有限责任公司

_______年_______月_______日

10

尊敬的__「先生/女士」：

您好！通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于__年_月_日_时__分至_时_分，到我公司「_市_区_路/弄_号_室」入职报到，担任我公司____部门___职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张；

②本人身份证原件；

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

⑤本人体检证明「体检报告必须是县级医院以上级别」；特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工》将作为公司与员工个人签订劳动合同的`附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

____电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

通知人：

日期：

11

女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的.___岗位，经审核，决定予以录用。请于___年__月__日「星期__」上午___时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1.1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5.户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用___个月，试用期间月薪为__。

报到地点：

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系。

人力资源部负责人：

日期：

12

___________小姐/先生：

您好！我很荣幸的通知您：您申请的________________「部门」的_______________「职位」已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是______月______日至_______月_______日「在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长」。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件「交验原件」。

2、区级以上医院3个月以内的体检表「含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等」。

3、一寸彩色近照4张。

4、您必须提供本市常住人员担保「若此项划掉则无需担保」。

二、您试用期间的待遇为__级___档，月工资总额为____元「人民币」，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇「一般加1-300元」。

三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的.时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《》将自动失效。

四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

人力资源部负责人：

日期：

13

__先生/女士：

您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

1、入职时间：20__年__月__日（星期_）上午/下午__。

2、入职岗位：____部门_____职位。

3、报道地址：____。

4、上班地址：___。

5、上班时间：每天7.5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

欢迎您成为我们的.新伙伴，一起为公司共创佳绩！

　人力资源部负责人：

日期：

入职通知书 14

尊敬的.______：

您好！

我们很荣幸地通知您于______年______月______日到我公司______部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！

请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机）在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

______有限公司人事部

______年______月______日

入职通知书 15

__先生：

通过我司的聘请选拔程序，您已被确定符合__主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您认真阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须预备及提交的资料：

1、本人近一年相片八张「红底小一寸」；

2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证「如有」、职称证或职业资格证「如有」等有效证件的原件、复印件「人力资源部验证后归还原件并留取复印件」；

3、近期「三个月内有效」体检合格证明「须由我司指定医院――__医院出具」；

4、广州市中国银行的`存折或卡的原件、复印件「本人须签上名字」；

5、广州移动手机号码

6、最终任职公司离职证明「必需供应，应届生除外」。

二、入职办理：

1、入职办理时间：20__年__月__日10：00时。

2、办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

3、提示说明：个人须供应的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、薪资「以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月「该薪资由若干薪资结构组合而成」；

5、公司供应公司所在地免费食宿「个人需担当宿舍的水电费」，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不担当任何费用。

__有限公司

人力资源部

20__年__月_日