解除劳动合同协议书怎样才算生效_解除劳动协议书怎么写

解除劳动协议书怎么写

解除劳动协议书怎么写?下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的解除劳动协议书相关样本，供大家阅读参考。

解除劳动协议书1

甲方： 「姓名」 身份证号码：

乙方：XXXXXXXX有限公司

甲、乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下一致意见：

一、双方劳动合同于 年 月 日解除。

二、乙方支付甲方劳动报酬至 年 月 日。

三、乙方依法与 年 月 日前一次性支付甲方解除劳动合同经济补偿金 元。

四、本协议签订后3日内, 甲方应当妥善办理所有移交手续及工作交接;乙方依法向甲方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

五、双方确认在本协议签订后双方之间的所有权利义务已经处理完毕，今后双方不再有任何争议。如有权利互相放弃，如有义务互不承担。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方「签名」 乙方「盖章」

年 月 日 年 月

解除劳动协议书2

兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，

住址________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

因________________________________，根据《劳动法》第 ________条 第________款 第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明。

员工签名：

「用人单位盖章」________ 年 ________月 ________日

附：《劳动合同法》条款规定：

第一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： 「一」未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

「二」未及时足额支付劳动报酬的;

「三」未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

「四」用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

「五」因本法第二十六条第一款第一项「以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危」规定的`情形致使劳动合同无效的;

「六」法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 「一」在试用期间被证明不符合录用条件的; 「二」严重违反用人单位规章制度的;

「三」严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

「四」劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

「五」因本法第二十六条第一款第一项「以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危」规定的情形致使劳动合同无效的; 「六」被依法追究刑事责任的。

第四条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

「一」劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

「二」劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

「三」劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

「一」依照企业破产法规定进行重整的;

「二」生产经营发生严重困难的;

「三」企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 「四」其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第六条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

「一」劳动合同期限届满的;

「二」劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

「三」劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

「四」用人单位被依法宣告破产的;

「五」用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 「六」法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因「如：辞职、辞退、开除等」。

甲方：「盖章」　 乙方：「签字」

法定代表人或委托代理人：「签字

解除劳动协议书3

甲方：

乙方：

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。「税前」甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密「包括本协议内容」进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方「盖章」： 乙方「签字或盖章」：

法定代表人或授权委托人

「签字或签章」：

年 月 日 年 月 日